[강제추행 고소] 회식 후 직장상사가 성추행 한 사례

* 의뢰인 보호를 위해 각색된 점 양해 부탁드립니다.

합의1

사건내용

의뢰인은 회식 자리가 끝난 후 직장 상사와 함께 택시를 타게 됩니다.

뒷 자석에 함께 탄 직장 상사(가해자)는

치마를 입고 있던 의뢰인의 허벅지를 손가락으로 누르고,

만지는 등의 성추행 행위를 하였습니다.

의뢰인은 이에 강하게 거부 의사를 표현했으나

성추행 행위는 계속해서 이어졌고,

먼저 택시에서 내린 의뢰인은 결국 직장 상사를

강제추행 혐의로 신고하기에 이릅니다.

하지만 직장 상사는 해당 상황에 대해 술에 취해 전혀 기억이 나지 않는다며

경찰조사에서 완강히 혐의를 부인했습니다.

이에 억울함과 당혹스러움을 느낀 의뢰인(피해여성)은

피해 사실에 대한 확실한 주장을 위해

저희 치유의봄을 찾아주셨습니다.

치유의 봄 변호사의 역할

담당 변호사는 가해자의 추행 사실을 인정할 수 있는

증거자료들을 바탕으로 수사 단계는 물론,

재판 단계에서까지도 가해자 측을 압박해나갔고,

형사재판에서 유죄가 선고되어 가해자가 엄벌을 받을 수 있도록

엄벌 요구서 및 각종 참고 자료를 재판부에 제출하는 등의

조력을 아끼지 않았습니다.

회사 측에는 적극적으로 가해자에 대한 징계를 요구하여 가해자가 해고되게 하였습니다.

결과

결국 3,000만 원 일시금 지급으로 합의 조건을 결정하여 마무리했으며, 가해자는 수사단계에서의 합의로 기소유예 처분을 받았습니다.

여러분의 승소를 위한 수사, 재판을 준비하는 치유의 봄

<피해자 변호사 칼럼 & 업무 사례>

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